Coaching – Formation – Relaxation
Nos prestations d’accompagnement reposent sur 2 axes fondateurs
Humanis comme humain
Car l’humain, au centre de toutes les activités économiques et sociales, se situe au singulier comme au pluriel au cœur de nos prestations d’accompagnement. Celles-ci sont basées sur notre savoir-faire en coaching professionnel, formation et relaxation.
Au sein des organisations ou des institutions, nous agissons sur le terrain pour aider les dirigeants, les managers, les cadres et les commerciaux à développer leurs capacités managériales, à cultiver leur communication, leurs habiletés relationnelles et intelligence émotionnelle, mais aussi à mieux gérer leur stress et leurs priorités.
Pourquoi ? Parce que nous sommes convaincus que le déploiement des « soft skills », de plus en plus indispensables au bien-être commun au travail, permet de booster la motivation individuelle et collective, mais aussi de construire des relations humaines efficaces, de confiance, saines et plus fécondes. Qu’elles soient tissées avec des collaborateurs au sein d’une équipe ou avec des clients, elles influencent considérablement notre façon de travailler et bouscule notre rapport au travail.
Nous portons la conviction que la communication, la relation à soi, à autrui, et l’environnement dans lequel chacun interragit déterminent la qualité des interactions sociales et des liens interpersonnels. De fait, c’est aussi dans la communication et la relation que se forgent le management, l’optimisation du fonctionnement des équipes et le bien-être au travail.
La croissance de l’homme ne s’effectue pas du bas vers le haut,
mais de l’intérieur vers l’extérieur (Kafka)
Way comme
Chemin
Car chacun emprunte un chemin de développement personnel et professionnel, et il en reste toujours un à venir. Les relations humaines sont comme des chemins vivants au quotidien et au long cours, à construire et à entretenir. Parcourir le chemin de la connaissance de soi en développant ses compétences mène tout simplement au développement d’un management humain, porteur de sens et de croissance.
Le chemin se fait en marchant (Antonio Machado)
Sens et direction
Car chacun choisit la direction à prendre pour évoluer professionnellement et donne un sens à ses choix, à ses décisions et ses actions. S’ouvrir aux compétences relationnelles et sociales, mieux communiquer avec les autres, être à l’écoute de son intelligence émotionnelle sont des voies à arpenter pour mieux travailler ensemble. Orienter la montée en compétences vers ces sentiers-là constitue un enjeu majeur de compétitivité et de qualité de vie au travail.
Il n’y a pas de vent favorable à celui qui ne sait pas où il va (Sénèque)
Manière d’être et de faire
Car à chacun sa manière de faire, de voir les choses, sa façon d’être au monde, sa façon d’être en relation avec les autres, de communiquer, de travailler seul ou avec un collectif. La singularité de chacun se trouve face à celle d’un autre avec qui il faut composer pour travailler au mieux. C’est un enjeu fort de nos jours vu que le management et les relations se vivent au quotidien dans des environnements professionnels de plus en plus complexes et des contextes mouvants.
Il y a toujours un autre face à un «moi» (Paul Ricœur)
Nos champs d’intervention
Nos actions s’inscrivent dans les champs du management et leasership, de la prévention des risques psychosociaux (RPS) et du développement de la qualité de vie au travail (QVT)
Partenaires de votre croissance, nous faisons de votre évolution professionnelle et personnelle le chemin de votre performance et épanouissement.
Laetitia Philippe, votre interlocutrice
Fondatrice d’Humanis Way
Passionnée par les relations humaines et leur complexité, j’accompagne depuis plusieurs années les managers et dirigeants dans le développement de leurs compétences managériales, l’optimisation de leur communication et de leurs habiletés relationnelles, mais aussi dans leur gestion du stress, du temps et des priorités. Et ce afin d’accroître leur leadership et capacité à diriger des équipes. Animée par la volonté de contribuer à leur croissance professionnelle autant que personnelle, et au bien-être commun en entreprise, je m’y investis avec enthousiasme et exigence, en m’appuyant à la fois sur des compétences et connaissances acquises au fil de mes expériences professionnelles et formations pluridisciplinaires.
Nous prenons le temps d’échanger avec vous. Rencontrons-nous pour faire un point sur vos sujets du moment ou à venir.