Vous souhaitez être accompagné(e) par un coach professionnel ? 

Efficience et efficacité

Entre efficience et efficacité, nos coachings permettent aux managers et dirigeants de développer leurs  potentiels pour évoluer dans  leur pratique managériale et déployer leur leadership. Reconnus pour la qualité de nos coachings, nous les accompagnons dans leur montée en compétences, en développement personnel et dans des contextes particuliers de changement nécessitant d’opérer des transformations, ou dans des contextes de prise de poste et nouvelles responsabilités en France et à l’international.

Un espace professionnel privilégié

Nos coachings vous offrent un espace professionnel et privilégié de réflexion, de feedback, de prise de conscience, de confrontation des points de vue, de résolution de situations, de connaissance de soi et de croissance professionnelle, et ce dans un cadre confidentiel et bienveillant, mais sans complaisance. Le coaching, tel que nous le concevons, est un processus d’accompagnement établi dans une relation d’alliance et un espace de parole, d’écoute, de confiance, de questionnement, de réflexivité et d’évolution.

Nos coachings vont vous faire progresser, vous booster, vous soutenir dans vos changements et vous mener à la réussite de vos objectifs.

Management et leadership

Communication. Relations interpersonnelles. Prise de fonction

  • Pour aider les dirigeants et managers à développer leurs compétences managériales et leur leadership en conciliant savoir-faire et savoir-être, en privilégiant leur communication avec leurs équipes et habiletés relationnelles indispensables à l’exercice de leur métier. Indispensable également à l’heure de prendre de nouvelles responsabilités et de réussir une prise de poste.
  • Parce que nous sommes convaincus qu’optimiser leur communication et leurs compétences relationnelles leur permettent d’exceller dans leur capacité à motiver et conduire les équipes, et d’accroître un leadership puissant. Parce que prendre de nouvelles fonction est loin d’être une banalité ni pour le manager ou dirigeant ni pour les équipes.
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Gestion des émotions.

Gestion du stress, du temps et des priorités.

  • Pour aider les dirigeants et managers à gérer efficacement leur temps, à mieux s’organiser, à clarifier leurs priorités et prendre des décisions adaptées, à saisir l’impact du stress et des émotions sur soi et dans les relations interpersonnelles et, bien sûr, sur le fonctionnement des équipes.
  • Parce que nous sommes convaincus que l’organisation du travail et de sa temporalité, la gestion du stress et des émotions sont incontournables pour travailler efficacement et sereinement, et instaurer un bien-être relationnel propice aux liens de la performance individuelle et collective.

 

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Nos modalités d’accompagnement en deux mots :

Flexibilité et Personnalisation

  • Des séances de coaching in situ en entreprise, avec une mobilité en France et à l’international.
  • A distance en visio-conférence par skype et/ou par téléphone pour un accompagnement partout en France et dans le monde.
  • Une personnalisation de la durée des séances et de leur fréquence, ainsi que la durée globale du coaching, toujours adaptée aux aspirations des entreprises et aux besoins de leurs collaborateurs.

Le e-coaching

Un coaching agile 

Le coaching est amené à se penser autrement. Le coaching distanciel ou e-coaching n’est plus une tendance, mais une réalité ancrée dans l’efficacité. Laetitia Philippe

Nous sommes à votre écoute. Echangeons pour clarifier votre besoin et votre objectif.

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